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绍兴艺术学校教职工考勤及相关办法

发布者: 网站管理员   发布时间: 2011-10-17

为进一步严格劳动纪律,维护正常的教学和工作秩序,根据学校实际,重新制订《绍兴艺术学校教职工考勤及相关办法》。

1、办公室负责全校教职工的考勤工作。学校实行不定期查岗制。凡查岗时,不履行请假手续,又不在校者,按旷工论处;未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归者,以旷工论处。

2、全体教职工必须按学校规定的作息时间按时上下班,不迟到不早退,不中途离岗。请假人因事因病(除特殊情况外),必须事先办理好请假手续,安排好课务、工作之后方可离开工作岗位;因特殊情况无法提前履行请假手续的,应及时取得电话联系,并于事后第一个工作日补办请假手续。违反上述规定的,按旷工论处。

3、因私请假或因公出差满半个工作日的,必须填写请假单,向所在科室负责人办理请假手续。凡需要调整课务的,无论时间长短,都必须履行书面请假手续。不满半个工作日且不涉及课务调整的,离校前应征得所在科室负责人口头同意。书记、校长请假应接受群众监督,请假按文广局规定执行。

4、请假的审批权限:全体教职工请假须按规范程序审批。由部门负责人负责一天以内的假期,并做好记录;一天以上、三天以内假期须经科室负责人和教务科同意,分管领导批准;三天以上的假期由校长批准。

完成审批手续的以上各项请假单,必须统一报办公室、教务科备案,作为考勤依据。请假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者,按旷工处。

5、请假期间有课务的,请假人应提出课务调整方案,相应课时原则上应予以补足。未能补足的,在实际工作量得分中扣除相应课时得分,直至该周工作量得分扣完为止。

请假人在获批后,应请教务处出具调课通知单并通知相关班级学生、班主任和任课教师。因请假程序不当,造成教学秩序混乱的,按教学事故论处,追究相关人员责任。

6、在不影响课务或学校正常工作的前提下,全体教职工每月因私请假累计不超过一天的,不扣月度工作量考核奖。

全年病事假累计满一个月的,不享受假期相应的月绩效工资,同时扣发相应的年度考核奖;15天以上(包括15天)、不满30天的,以一个月计。

7、办理病假手续的,需附县级以上医疗机构证明。病假在两个月以内的,基本工资照发;超过两个月的,从第三个月起工资发放标准为:工龄不满10年的,发给本人基本工资的90%;满10年及以上的,基本工资照发。六个月以上的,从第七个月起工资发放标准为:工龄不满10年的,发给本人基本工资的70%;工龄满10年及以上的发给本人基本工资的80%。产假等法定假期,基本工资照发。

8、关于婚假、产假、丧假的相关规定:

享受国家规定的婚假、产假、护理假等法定假期的,也应办理请假手续,上述假期原则上一次性使用,如遇法定节假日不得分段计算。

丧假(配偶双方父、母)规定3天,3天以内作全勤处理;祖父母、外祖父母规定1天,1天以内作全勤处理。外省市籍职工,请假赴原籍结婚、奔丧者,根据往返路程、远近往返所需时间,给予路程假。

9、未经批准缺席升旗仪式、集中学习、重大集会和其他重要活动的扣50元/次,一学期无故2次不到者,按旷工半天处理。全年累计缺岗三次,或病假累计超过20天,或事假累计超过10天者,年度考核等第不得评为优秀。

10、病假扣20元/天,事假扣100元/天,迟到或早退扣50元/次。不履行请假手续构成旷工的,扣200元/半天;由此造成旷课的,追加教学事故责任。有旷工现象的,其年度考核等第最高为合格,下一年度不得申报晋升高一级职称,情节严重的,予以行政处分;旷工2天以上(含2天)的,年度考核等第定为不合格,视情节轻重予以行政处分、解聘或辞退。

11、教职工参加函授学习、培训、进修等(公出除外),超过5天以上者(不含5天),又不能补上原先的课和应做的工作,则在课时工资部分中按实际天数扣发课(工)时工资。在教学过程中,出现一般教学事故及一般教学事故以上者,扣发该月绩效工资100元。

12、对办理请假手续过程中有弄虚作假行为的,一经查实,从重处理。

13、本办法自公布之日起执行,原考勤办法同时废止。解释权归校部。

 

请假流程示意图:


 

 

 

 

备注:以上各项请假单,必须统一报办公室、教务科备案。

 

 





 

备注:以上各项请假单,必须统一报办公室、教务科备案。

 
 

 

绍兴艺术学校教职员工请假单

 

请 假 人

 

所  属

部  门

 

请  假 

类  别

 

请假原因

 

起至时间

自   年   月   日(上、下)午起,

至     年   月   日(上、下)午止。

共   天

领 导 审 批 情 况

科室意见

(教学科、教务科)

 

  年  月   日

分管领导意见

 

 年  月   日

主管领导意见

 

  年  月   日

 

 

绍兴艺术学校教职员工请假单

 

请 假 人

 

所  属

部  门

 

请  假 

类  别

 

请假原因

 

起至时间

自   年   月   日(上、下)午起,

至     年   月   日(上、下)午止。

共   天

领 导 审 批 情 况

科室意见

(教学科、教务科)

 

  年  月   日

分管领导意见

 

 年  月   日

主管领导意见

 

  年  月   日

 

 

绍兴艺术学校教职员工请假单

 

请 假 人

 

所  属

部  门

 

请  假 

类  别

 

请假原因

 

起至时间

自   年   月   日(上、下)午起,

至     年   月   日(上、下)午止。

共   天

领 导 审 批 情 况

科室意见

(教学科、教务科)

 

  年  月   日

分管领导意见

 

 年  月   日

主管领导意见

 

  年  月   日

 

 

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